雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った就職氷河期世代(おおむね1993年～2004年に学校卒業期を迎えた世代)の中には、希望する就職ができず、不安定な仕事に就いているあるいは無業の状態にあるなど、さまざまな課題に直面している方がいます。そのため厚生労働省では、就職氷河期世代の方々に向けた様々な支援を行っています。その一環として労働者の募集・採用時の年齢制限の原則禁止に特例を設け、就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方を募集対象とする場合は、自社ホームページの直接募集や求人広告等の活用も可能としております。本特例は、2023年3月31日に特例期限を迎えますが引き続き2025年3月31日まで延長することとしました。詳しくは下記をご覧ください。
・リーフレット「就職氷河期世代を対象とする募集・採用について特例期限を令和6年度末まで延長します」 https://www.takasakicci.or.jp/wp-content/uploads/shusyokuhyougaki.pdf
・募集・採用における年齢制限禁止についてhttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/topics/tp070831-1.html
・「就職氷河期世代活躍支援」のご案内 https://www.takasakicci.or.jp/wp-content/uploads/001021091.pdf
就職氷河期世代を対象とする募集・採用に係る特例期限の延長について(厚生労働省)
