政府においては、総合的な経済政策を策定し、「新しい資本主義」の実現に向けて政策に取り組んでいます。
中小企業・小規模事業者も含め賃上げしやすい環境の整備に取り組むとともに、フルタイム労働者だけではなく、短時間労働者にもこのような賃上げの流れを波及させていくためには、短時間労働者などいわゆる非正規労働者が、本人の希望に応じて可能な限り労働参加できる環境が重要です。
このため、当面の対応策として、キャリアアップ助成金制度が拡充されました。
詳しくは下記ホームページ及び参考PDFをご覧ください。
・厚生労働省ホームページ
＜参考＞
・キャリアアップ助成金「正社員化コース」を拡充しました！2023年11月29日以降における変更点の案内
・年収の壁対策として労働省１人につき最大50万円助成します！
・キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース リーフレット
キャリアップ助成金の制度拡充について（群馬労働局）
