厚生労働省では、令和4年10月28日に閣議決定された「物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策」を踏まえ、中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)の支給要領の改正を行いました。支給要領の改正により、常時雇用する労働者の数が300人を超え、中途採用率を公表している事業主を支給対象事業主の要件に改め、また、より高い賃金台帳で新たに人を雇い入れる事業主への支援の拡充のため、45歳以上の中高年齢者の中途採用率を拡大させるとともに、当該中高年齢者の賃金を前職よりも一定割合以上上昇させた事業主に対する助成措置を講じる等がなされました。
<中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)>
中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用の拡大を図る事業主に対して助成するもの
(A)中途採用率の拡大
中途採用率を20ポイント以上上昇させた事業主に対する助成：50万円
(B)45歳以上の中途採用率の拡大
以下のすべてを満たす事業主に対する助成：100万円
・中途採用率を20ポイント以上上昇させた
・うち45歳以上の労働者で10ポイント(45歳以上中途採用率拡大目標値)以上上昇させた
・当該45歳以上の労働者全員の賃金を前職と比べて5％以上上昇させた
詳しくは下記をご覧ください。
・厚生労働省HP 中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)についてhttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160737_00001.html
・リーフレット「中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)をご活用ください」 https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001019610.pdf
「中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)」の活用促進について(厚生労働省)
